您可以’因为您的领导者害怕而进行创新。他们害怕做不同的事情。他们担心失败的后果。因此,他们玩起来很安全。他们风险不大。他们谈论创新,但这只是口头上的服务。您知道如何产生非凡的新想法。您知道如何创建。但是,当您的大胆想法因决策者害怕大胆而不断被粉碎时,您的热情就会消失。这就是为什么您无法创新。