您是否曾经参加过由于团队动态中发生的事情而导致创造力下降的会议?当然有无法有效管理医疗产品开发团队之间的互动是公司未能创新的最大原因之一。几乎没有公司意识到创新的这一方面。需要鼓励和培养创造性思维。常常由于过早的批评和想法一产生就立即评估的趋势而使它窒息。为了保持团队的积极性和最高水平的表现,应由受过小组动态训练的专业人员来协调小组间的互动。心理学家应该加入设计团队吗?在某些情况下,这可能只是团队所需要的。当我们已经知道的事情以前所未有的方式结合在一起时,创新就开始了。与他人合作通常会产生丰富的想法。但是,只有在对协作过程进行管理以使自尊心不受阻碍的情况下,