TedMed 2012会议在上周举行。我无法参加,但是我阅读的报告表明,预防性健康是一个大话题。实际上,在TedMed的 大挑战计划,第一名的挑战是“发明有效的健康计划”。从TedMed.com挑战手册中:

“从美国公司到美国政府及其武装部队,小型企业甚至宗教和教育机构,许多大型组织都有强大的经济动机来鼓励其员工采用更健康的生活方式(工人健​​康意味着雇主的保险费率降低) 。许多组织发现了在某种程度上支持工人健康的要素,但是没有一个组织将这些要素综合起来以获得大规模,长期的成功。使这个问题更加复杂的是,在个人相对责任与组织对员工健康的责任方面存在分歧(问题涉及工作场所环境和压力,对健康生活方式的在职支持或缺乏这种支持) 。我们应该考虑哪种创新,以及如何鼓励他们尽快进入市场?”

对话将在 TedMed.com。医疗设备设计人员应提供一些有价值的意见。